您现在的位置:首页 >> 交易信息 >> 政府采购交易 >> 采购需求公示
从江县就业技能培训机构采购项目

【信息来源:】 【信息时间:2018/6/12   阅读次数:】 【字号 【我要打印】 【关闭】

1、项目名称: 从江县就业技能培训机构采购项目

2、项目编号: HSTC-2018-0044

3、公示期限(不少于2个工作日): 2018-06-07—2018-06-08

4、采购预算: 2850000.00

5、最高限价: 2850000.00

6、采购预算确定依据市场询价

7、采购单位名称从江县人力资源和社会保障局

项目联系人: 李茂林

联系电话: 15185730521

8、采购代理机构全称贵州华松天成工程咨询有限公司

项目联系人:吴昌贤

联系电话:0855-8128569

9、任何单位和个人对本项目文件采购需求公示有异议的,可在公示期限内,反馈意见给代理机构。

 

 

 

 

 

 

 

 

贵州华松天成工程咨询有限公司

 

 

 

 

 

 

 

一、采购清单及技术参数要求

1. 项目内容: 从江县就业技能培训机构采购项目
2. 培训人数: 3292 人(其中建档立卡贫困劳动力 2430 人, 其他劳动力 862人);

3. 采购数量: 培训机构数量10家;

 ()从江县 2018 年贫困劳动力全员培训计划

序号

培训类别

培训类别总人数

贫困

其他

责任单位

备注

劳动力

劳动力

1

创业培训

80

60

20

县人社局

责任单位负责协助培训机构组织学员及培训期间对学员的监管。

2

就业技能培训

800

600

200

3

农村实用人才培训

240

160

80

4

岗前培训

150

100

50

5

混凝土工

120

90

30

6

钢筋工

200

150

50

7

抹灰工

80

60

20

县住建局

8

管道工

120

90

30

9

架子工

80

60

20

10

景区讲解员培训

50

35

15

县旅发中心

11

客户服务员技能培训

100

75

25

12

乡村旅游餐饮服务培训

200

150

50

13

乡村旅游服务人员培训

200

150

50

14

刺绣主、民族民间手工艺制作

200

150

50

县民宗局

15

就业技能培训

350

260

90

县移民局

16

民族特色手工艺品制作培训

322

240

82

(二)培训定点机构

1. 培训对象:培训定点机构根据国家人力资源和社会保障部制定的培训(工种)项目指南的要求,对有劳动能力和就业创业愿望,男性女性年龄统一在 16 周岁至60 周岁之间的城镇劳动力(需持《创业登记证》)及农村劳动力。

2. 具体内容:包括学员培训及考核管理等服务。

2.1.培训内容:结合我县自身经济社会发展实际,紧密围绕我县“1+3+N”产业的发展、农业技能、旅游服务业、工业园区和县内外企业用工等需求,大力开展相关的技能培训,以满足我县产业发展需要,带动自身经济社会发展。

2.2.考核:创业培训结束时,对考核合格者,发给人社部门提供的统一制式的《创业培训合格证书》。就业职业技能培训结束时,培训机构应组织学员参加相应的职业技能鉴定。鉴定合格的学员,核发国家《职业资格证书》。其他暂无国家职业标准的职业工种,培训机构应按规定组织学员参加结业考试,考试合格的学员,核发省人社厅统一印制的《职业培训合格证书》。

2.3.培训质量:定点培训机构应按照国家职业标准和就业岗位需求,分职业(工种)编制科学合理的教学计划和培训方案,选用适用的教材,并报全员培训领导小组备案。严格按照教学大纲和教学计划组织实施培训,保证理论教学和实际操作课时和学习内容完成,确保培训就业效果。

2.4.数据保存:定点培训机构要按照人社部门的要求,准确、及时地做好各类人员培训数据材料的收集、整理和档案管理及统计表的填报工作,并将原始资料保存 5年,以备核查、确认。

3. 工作范围:从江县内。

4. 工作目标:以推动和促进微型、中小型企业发展为工作目标,按照国家职业资格培训(工种)技术要求组织开展培训,重视学员需求和培训后服务。

5. 后续服务:能加强与社会伙伴的密切合作,为培训(工种)学员提供后续的跟踪指导和咨询服务。

6. 监督管理:为进一步加强对培训的监督管理,培训定点机构必须把培训学员详细资料录入贵州省实名制培训管理系统、安装远程视频监控系统,并可实现培训过程的实时监控和摄像。对培训机构的培训过程,全员培训领导小组实行视频监控,将派出专人到现场抽查、核实培训人员身份、培训机构开展培训工作情况,如实记录。培训机构对培训班每次上课的情况拍摄影像资料,作为全员培训领导小组督查的依据之一。

7、需办理特殊行业操作证的学员定点培训机构应严格按物价部门核定的收费标准收费,不得以任何名义向学员乱收费,一经发现并查实,将责令其退还所收费用,并取消其定点培训资格。

四、其它商务要求:

1、本项目的培训期:合同签订之日至 2018 12 31 日前结束;

2、付款方式:对培训后实现就业的按 100%拨付培训补贴,未实现的按 70%拨付培训补贴。



二、评分办法

评标标准及评标方法

一、   

根据《中华人民共和国政府采购法》等相关法规特制定以下评标办法。评标工作遵循公平、公正、科学、择优原则和诚实、信誉、效率的服务原则。本着科学、严谨的态度认真进行评标,择优选用。确保培训质量、交货期,节约投资,最大限度的保护当事人权益,严格按照招标文件的商务、技术要求,对投标文件进行综合评定,提出优选方案,编写评标报告。对落标单位,评委会不作任何落标解释。投标人不得以任何方式干扰招投标工作的进行,一经发现其投标文件将被拒绝。

二、  评标组织

评标工作由招标人依法组建的评标委员会负责,评标全过程由有关部门指导监督。

三、  评标程序

评标委员会对各投标人的投标资格进行审查;然后对合格投标人的技术标、商务标评审

后,汇总统计后即公布投标人得分情况,根据综合评审结果,提交评审报告,报经采购小组确认中标供应商。

四、  评标办法

本评标办法采用百分制综合评分法,报价20分(权值20%),技术30分(权值30%),

商务50分(权值50%)。最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准且综合得分最高的投标人,将被推荐为中标候选人。本次招标不保证最低投标报价中标。

五、  评分细则

1、技术分的评定(30分)

评委在评标时将先对所有投标人的技术文件进行评定,对技术文件中的内容是否齐全、

合法、有效,并符合招标文件采购内容要求进行评定。如投标人的技术文件实质性内容不满足招标文件的要求即视为无效标。评标只对有效投标进行评审。各评委成员按评分表项目进行评审,每人一张评分计算表并记名。投标文件各项评分内容由评标委员会成员各自评分。各评标委员会成员对各投标人的各项评分内容评分数的合计后,其分数的算术平均值为各投标人技术分得分(小数点后按四舍五入保留2位)。

2、报价、商务评分(70分):

1)报价部分(20分):

以不超过采购人预算价的有效报价范围内最低报价为评标基准价。投标人投标价与该基

准价对比,计算出报价评分值(小数点后按四舍五入保留2位):投标人的有效投标价等于评标基准价时,其报价分为满分20分;

投标人的价格分按以下公式计算:

投标价得分=(评标基准价/投标人投标价)×价格权值20%×100

如投标人报价为无效报价,其报价得分为零分。

评标委员会认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价,有可能影响产品质量或者不能诚信履约的,应当要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明,必要时提交相关证明材料;投标人不能证明其报价合理性的,评标委员会应当将其作为无效投标处理。

如投标人的报价均为无效报价,且采购人不能接受的将重新招标。

2)商务部分(50分):

评委对各投标人的商务部分的评分内容进行评审,其商务评分数的合计数的算术平均值

为各投标人商务分得分(小数点后按四舍五入保留二位)。

有效投标人的综合得分为技术分和商务分、报价分的总和。

评标委员会按综合得分高低顺序排列确定三名中标候选人,并按分数由高到低依次向采购人推荐,并提交评标报告。得分相同的,按投标报价由低到高顺序排列。

六、  定标办法

本次招标由评标委员会推荐出第一中标候选人。如第一中标人放弃中标、或因不可抗力提出不能履行合同,或者招标文件规定应当提交履约保证金而在规定的期限内未能提交的,招标人可以选择第二中标候选人为中标人,如第二中标候选人因前款规定的同样原因不能签订合同的,招标人可以选择第三中标候选人为中标人,如第三中标候选人因前款规定的同样原因不能签订合同的,则本次招标失败,重新组织招标。

七、  确定中标人

评标结束后,招标人将公示中标结果,公示期同时招标代理机构将向中标人发出中标通知书。

八、  投标人义务

投标人应随时接受评标委员会的询标,解答包括有关的商务、技术问题等。评标结束,所有评标资料存招标机构备查。

九、政策

1)鼓励节能政策:在技术、服务等指标同等条件下,优先采购属于国家公布的节能清单中产品。(2)鼓励环保政策:在性能、技术、服务等指标同等条件下,优先采购国家公布的环保产品清单中的产品。 (3)扶持中小企业政策:根据《政府采购促进中小企业发展暂行办法》(财库〔2011181) ,本项目评审时针对小型和微型企业产品的价格给予6%的扣除,监狱企业视同小型、微型企业。 (4) 根据关于进一步落实政府采购有关政策的通知(黔财采〔201415号),对原产地在少数民族自治区和享受少数民族自治待遇的省份的投标主产品(不含附带产品),享受政策性加分和价格扣除,采用最低评标价法进行评审的,对其产品的价格给予6%的扣除,用扣除后的价格参与评审。 (5)按照《关于将国产密码应用措施等条款落实到政府采购有关政策的通知》黔财采〔20186号文件执行。 (6)按照《关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》(财库〔2018141号)文件执行。

评审标准

名称

考核项目

分数

评分标准

报价部分

投标

报价

20

即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算:

投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×20%×100

注:价格扣除标准:

①对小型和微型企业服务的价格给予6%的扣除;

②参加政府采购活动的小微型企业服务,须提供制造商的《中小微型企业声明函》才能给予价格扣除;

③投标报价得分结果保留二位小数,三四位小数四舍五入。

本项最高分为20

技术部分

 技术响应

20

定点培训机构服务要求及其它商务要求(0-20 分):供应商提供的定点培训机构服务要求及其它商务要求满足招标文件要求的得 20分,不满足的不得分。

本项最高分为20

培训计划方案和实

施方案

10

评标委员会根据投标人提供完善优越的培训计划方案进行综合打分:

1、考核方式:0~5分;2、培训计划:0~5

本项最高分为10

商务部分

学员就业率承诺

10

1 1、供应商承 诺学员取得职业资格技能鉴定 20%以上人数可与供应商合作企业签订就业合同的得 3 分;2、供应商承 诺学员取得职业资格技能鉴定 50%以上人数可与供应商合作企业签订就业合同的得 5 分;3、供应商承 诺学员取得职业资格技能鉴定60%人数可与供应商合作企业签订就业合同的得 7 分;4、供应商承 诺学员取得职业资格技能鉴定 70%人数可与供应商合作企业签订就业合同的得 10 分;本项目最多 10 分。

本项最高分为10

资信

业绩

15

投标人提供培训业绩,提供 2015 年元月以来年度开展培训人数在 100 -300 人 的得 4分;301-500 人的得 6 分;501-700 人的得 7 分;701-1000 人的得10分;1000人以上的得 15 分;(提供合同和中标通知书复印件或相关文件证明并加盖公章)。

本项最高分为15

师资力量

10

供应商需具备 1 名理论教师和 2 名实际操作教师,具备以上条

件的,得 6 分;2、每增加 1 名教师的得 1 分,该项最多得 4 分(理论教师需具备大专以上文化程度和教师上岗资格条件;实际操作教师需具备中专或技校以上文化程度并与其教学岗位相应原技术等级及教师上岗资格条件。以上资料需提供学历证书及教上岗证书复印件及和该投标供应商签订的劳动合同或协议复印件);未提供的,或提供的证件不全的,不得分。

本项最高分为10

培训机构提供实训设备清单

10

1、能同时满足 30 人以上的计 10 分;2、能同时满足 20 人以上的计 7 分;3、能同时满足 10 人以上的计 5 分。(提供设备-可移动课桌椅、黑(白)板、投影仪、便携式电脑等彩色照片或租赁合同,未提供的不得分)

本项最高分为10

场地

3

培训机构提供三年(含三年)以上稳定场地,得 3 分(提供自有场地产权证或租赁合同),不提供不得分;

本项最高分为3

文件制作

2

《投标书》目录详尽、内容完整、文字叙述准确、标注清楚、

装订规范美观、复印件清晰可辨的得 2 分;一般的得 1 分。

本项最高分为2

合计

100

报价部分+技术部分+商务部分

100

各有交投标人的最后综合得分=报价得分+技术得分+商务得分

 

 

 

 

三、资格条件

① 符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件;

②具有职业培训办学许可证或职业培训相关证明材料(依法在民政部门登记成立或经国务院批准免予登记的社会组织,以及依法在工商管理或行业主管部门登记成立的企业、机构等社会力量信誉良好的培训机构);

③企业所在地或项目实施地检察院开具的行贿犯罪档案查询函原件一份;

④法定代表人到场需携带法定代表人身份证原件及法定代表人资格证明书,受委托者到场需携带法定代表人资格证明书和授权委托书原件,受委托者持本人身份证原件;

注:本项目不接受联合体投标。

 

附件:
采购需求.docx